휴먼코아

1. 휴먼코아 & 인본은 어떻게 알게 되셨나요?

- 프랜차이즈 본사 재직 당시 휴먼코아라는 회사를 알게 되었습니다. 휴먼코아는 외부 영업을 하지 않고 있었지만 당시에는 다소 생소했던 인사노무관리 서비스를 제공한다는 점을 프랜차이즈 본사에서도 관심을 가질 만큼 메리트 있고 수준 높은 기업이라 관심을 갖게 되었습니다.

2. 서비스를 이용하게 된 계기/동기가 있으셨나요?

- 유명 프랜차이즈 본사에서도 직영점 및 가맹점에 휴먼코아의 인사노무관리 서비스를 적용시키며 운영에 많은 도움을 받았던 것으로 기억합니다. 개인 매장에서도 휴먼코아 인사노무관리 서비스를 이용하게 되면 안정적인 인력관리를 도모하고 매번 변경되고 새롭게 생겨나는 노무 관련 이슈에 대해 신경 쓸 필요가 없어 매장 운영에 집중을 할 수 있을 거라 판단하여 이용하게 되었습니다.

3. 인사노무관리 서비스 중 가장 도움이 되는 부분이 있다면 어떤것일까요?

- 앞서 말씀드렸듯이 다소 복잡하고 번거로울 수 있는 루틴한 업무에 신경을 쓰지 않을 수 있습니다. 인터넷이 발달하면서 급여 정산 관련된 잘못된 정보들을 직원들이 보고와 문의하는 경우가 많은데 서비스를 이용하면서 직원들에게 정확한 정보를 기반으로 정확한 급여 정산을 해줄 수 있었고 더불어 정부 지원금 등 담당자가 매장에서 혜택을 받을 수 있는 부분들을 찾아 제안해주고 신청까지 도움을 주며 매장 운영에 많은 도움을 받고 있습니다.

4. 인사노무관리 서비스를 이용하기 잘했다고 느꼈던 경험이나 일화가 있다면 소개해주세요.

- 사실 금전적으로 혜택을 본 것이 가장 먼저 생각날 수 밖에 없습니다. 담당자가 2018년 청년추가고용장려금을 제안하고 준비하여 신청하여 많은 지원금 혜택을 받을 수 있었습니다. 또 직원과의 문제가 발생했을 때, 휴먼코아 담당자, 노무법인 인본과 상담하여 큰 문제로 번지지 않고 원만하게 해결할 수 있었던 점도 기억에 남습니다. 이런 사례들을 비롯해 많은 혜택을 받아 저는 첫번째 매장에 이어 두번째 오픈한 매장도 휴먼코아의 인사관리서비스를 이용하고 있습니다.

5. 휴먼코아 & 인본에 바라는 점이 있다면?

- 지금처럼 개인 자영업자들이 많이 힘든 시기에 이러한 인사노무관리 서비스를 통해 잘 버텨낼 수 있도록 지금처럼 다양한 정보를 앞으로도 제공 해주셨으면 합니다. 바라는 점이라기보단 항상 저희 매장 점장처럼 잘 살펴 봐주시는 담당자님께 감사하다는 말씀드리고 싶습니다.